Notice bibliographique
Longo, M. E. (2009). Género y trayectorias : un análisis del entramado permanente de exclusiones laborales. Revista Trayectorias. Revista de Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Mexico, 11(28), 118-141.
Résumé
Este artículo se propone analizar cómo los estereotipos de género, y sus consecuencias en érminos de desigualdad y discriminación laboral, parecen y se configuran en distintos iveles de la acción social e individual. Éstos nmarcan las trayectorias laborales de varones mujeres: en el accionar público, sus políticas el derecho; en el accionar privado de las epresas y los empleadores; y al nivel de las disposiciones y percepciones subjetivas que varones y mujeres mantienen del rol de cada género, de la actividad, del empleo, de la conciliación trabajo-familia, entre otras.
Fichier
longo_genero-y-trayectorias-un-analisis_2009.pdf
